• NOTA IMPORTANTE: la reforma laboral ha establecido restricciones a la contratación temporal de trabajadores, lo que afecta a la contratación de personal con cargo a proyectos y contratos de trasnferencia. La modalidad preferente de contratación va a pasar a ser el contrato INDEFINIDO, establecido en el artículo 23 bis de la nueva Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modelo al que en los próximos meses deberán adaptarse los contratos temporales actuales cuya duración previsible sea superior a 6 meses. Puede consultar la Modificación de las bases reguladoras BOJA 07/09/2022

Si es usted RESPONSABLE de un Contrato de Transferencia de Conocimiento, y quiere publicar una convocatoria de contratación de personal, tiene que seguir estos pasos:

1. Entre en el FORMULARIO PARA PUBLICAR UN CONTRATO y cumplimente debidamente la solicitud. RECUERDE que los contratos temporales no pueden superar los 6 meses y no son renovables. Para una duración mayor de 6 meses, el contrato será indefinido.

2. Presente la solicitud de publicación recibida por email (solicitud.pdf) en el Registro telemático disponible en la sede electrónica de la UGR, con destino la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación.

3. Aspectos importantes a tener en cuenta para la formalización del contrato (pdf) (actualizado febrero 2021)